Prefeito Léo Moraes destaca criação de novas secretarias para garantir direitos aos mais vulneráveis, modernizar o trânsito e proteger vidas

Objetivo é tornar a gestão pública mais eficiente, dando atenção especial aos mais necessitados

O prefeito de Porto Velho, Léo Moraes, com foco no cuidado das pessoas mais vulneráveis, garantia dos direitos humanos e na proteção de vidas no trânsito, destacou, na segunda-feira (6), o cumprimento de duas importantes promessas de campanha logo nos primeiros atos de sua gestão: a criação da Secretaria de Inclusão e Assistência Social e a Secretaria Municipal de Segurança, Transporte e Mobilidade.

“É preciso modernizar e dinamizar a gestão pública para que os resultados cheguem mais rápido aos munícipes. Porém, é necessário fazer tudo isso tendo um olhar de cuidado pelas pessoas, pensando nos mais vulneráveis e na proteção da vida de todos”, destacou o prefeito, que também enalteceu a postura da Câmara Municipal ao aprovar a matéria.

SEGURANÇA

Sobre a Secretaria de Segurança, Transporte e Mobilidade, Léo Moraes disse que ela tem como uma de suas funções a gestão da inteligência de trânsito, integrada à área de transporte, que faz parte da Infraestrutura da cidade. Compete a ela, planejar e supervisionar a criação da Guarda Civil Municipal, com foco na utilização de inteligência e no apoio à segurança pública proporcionada pelo Estado de Rondônia.

A ideia é que, através do uso de dados e tecnologia, a Secretaria faça o monitoramento, em tempo real, da segurança e do sistema de transporte, com foco em otimizar o fluxo viário, o transporte público e a acessibilidade de todos.

Ela também será responsável pela supervisão de projetos de engenharia de mobilidade, visando promover a integração entre diferentes modais de transporte. Outra atribuição, será coordenar ações de inteligência para identificar e solucionar possíveis gargalos e incidentes no trânsito, com o objetivo de minimizar os impactos negativos.

A Semtran passa a ser Secretaria de Segurança, Transporte e Mobilidade, cuidando da também da criação da Guarda Municipal

Outro ponto importante, é que a pasta atuará em colaboração com a Gestão por Resultado e com a Secretaria de Infraestrutura, na elaboração de relatórios e indicadores de desempenho viário, de forma a assegurar mais transparência nas políticas de mobilidade.

“Trata-se de um esforço intenso para transformar Porto Velho em um modelo de mobilidade urbana eficiente, sustentável e inovador, alinhado ao desenvolvimento urbano e à promoção da segurança e bem-estar dos cidadãos, entre outras atribuições”, completou o prefeito.

INCLUSÃO

O principal objetivo da Secretaria de Inclusão e Assistência Social é estreitar a relação com a sociedade, de maneira especial com as minorias e as associações, cujas atividades estão voltadas para o cunho social, ou seja, abraçar os que mais precisam de ajuda do poder público.

Com isso, a Prefeitura vai centralizar, em um único órgão, as atribuições voltadas para ações afirmativas e inclusivas, além de elaborar e executar políticas públicas direcionadas à população em situação de vulnerabilidade, como por exemplo, as pessoas de baixa renda.

A gestão do prefeito Léo Moraes, por meio da Secretaria de Inclusão e Assistência Social, quer garantir maior efetividade na promoção dos direitos das mulheres, idosos, jovens e pessoas com deficiência.

“Queremos, desta forma, promover a igualdade racial, combater a homofobia e assegurar o acesso equitativo a oportunidades para essas pessoas”, pontuou.

OUTRAS ATRIBUIÇÕES

-Gerenciar o Fundo Municipal de Assistência Social (FMAS) e demais recursos orçamentários destinados à Assistência Social, assegurando a sua plena utilização e eficiente operacionalidade;
-Fortalecer os Conselhos Tutelares para o exercício da função;
-Implantar políticas voltadas para o público-alvo da educação especial, aqueles com deficiência, transtornos globais de desenvolvimento e com altas habilidades/superdotação;
-Garantir a Educação especial na perspectiva da educação inclusiva;
-Políticas e diretrizes destinadas à promoção da igualdade racial e étnica;
-Combate a todas as formas de violência, de preconceito, de discriminação e intolerância;
-Políticas para as mulheres;
-Políticas de enfrentamento às desigualdades no mundo do trabalho, entre outras.