Dra. Taíssa defende valorização salarial dos servidores da Emater na Comissão de Agricultura

Como resultado da reunião, a Comissão de Agricultura se comprometeu a intensificar o diálogo com o governo do estado.

Reconhecida como um dos pilares do desenvolvimento rural em Rondônia, a Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural (Emater) desempenha um papel fundamental no apoio aos pequenos e médios agricultores. Por meio de seus extensionistas, a instituição promove tecnologias, capacitações e orientações que transformam a produção agrícola e fortalecem a economia do estado. No entanto, desafios como a defasagem salarial têm comprometido a capacidade de atuação desse importante órgão.

Ciente dessa realidade, a deputada estadual Dra. Taíssa Sousa (Podemos), integrante da Comissão de Agricultura da Assembleia Legislativa de Rondônia, tem fortalecido a luta pela valorização dos servidores da Emater. Durante reunião com parlamentares e representantes da instituição, a deputada destacou a importância de investir nos profissionais que estão na linha de frente do desenvolvimento rural.

“A Emater não é apenas uma instituição, é a ponte que conecta o conhecimento técnico ao campo. A valorização deve ser para todos os profissionais, tanto os externos quanto os internos, desde o técnico até o agente de limpeza. São esses servidores que fazem a diferença, garantindo o futuro do agronegócio e da agricultura familiar em Rondônia”, afirmou Dra. Taíssa.

A deputada também cobrou enfaticamente a realização do estudo de impacto orçamentário para que seja possível estabelecer uma data e uma perspectiva realista para a proposta apresentada pelo chefe da Emater. “É importante garantir que não haja ilusão nem a venda de promessas aos servidores”, disse a deputada.

Entre as propostas debatidas na reunião, destaca-se a implementação de uma verba indenizatória de produtividade, que pode representar um avanço significativo na remuneração dos servidores. Essa medida, apresentada pelo diretor-presidente da Emater, Luciano Brandão, prevê reajustes de 70% a 90% de acordo com a formação dos profissionais.

Apesar de avanços importantes na infraestrutura da instituição, como a aquisição de veículos e equipamentos, a falta de reajuste salarial nos últimos 15 anos tem levado à migração de profissionais qualificados para outros órgãos. Atualmente, a Emater conta com 801 servidores, mas enfrenta uma defasagem de 345 profissionais, o que impacta diretamente na capacidade de atendimento aos agricultores.

Como resultado da reunião, a Comissão de Agricultura se comprometeu a intensificar o diálogo com o Governo do Estado, buscando soluções imediatas para a valorização dos servidores. Entre as ações prioritárias estão a aprovação da verba indenizatória e o fortalecimento do quadro de profissionais.

“Investir na Emater é investir em Rondônia. Não podemos deixar que a desmotivação causada pela falta de valorização salarial enfraqueça uma instituição tão essencial. Vamos trabalhar para mudar essa realidade e garantir que nossos técnicos e extensionistas recebam o reconhecimento que merecem”, concluiu Dra. Taíssa.